朝天区档案馆以“纪律作风整顿深化年”为契机，积极采取“四步法”，全面加强党风廉政建设和反腐败工作。

教育引导放首位。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育，通过廉政谈话、观看廉政专题片、开展违纪违法典型案例剖析等廉政教育活动，以案明纪，警钟长鸣，进一步强化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉的针对性和有效性。今年以来，组织干部职工集学习28人次，集中观看警示教育片2部。

风险排查筑关口。切实落实党风廉政建设责任制，专题研究2022年领导班子履行全面从严治党主体责任清单和廉政风险防控清单，积极开展拉网式廉政风险排查活动，逐一研究党员干部廉政风险防控点，从领导岗位、中层岗位、一般岗位等三个层面，查找岗位职责、业务流程、规章制度等三个方面的廉政风险点，对查找出的岗位廉政风险点，及时制定相应防控措施，进行科学化、系统化防控管理，逐步建立拒腐防变的长效机制。共排查廉政风险点38个，制定防控措施54项。

作风建设贯始终。全面修订完善了机关管理、干部请销假、财务管理、档案管理等39项制度，进一步强化管理，规范干部行为，提升了干部形象。不断改善档案查阅条件，创新查阅方式，积极推行了首接制承诺服务、全天候查档服务、亲情化接待服务、多渠道便利服务、快捷型查询服务等五大服务方式。以扎实的作风促进工作，以良好的工作成效反映扎实的作风。

督查考核作保障。将党风廉政建设责任制考核纳入年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各股室和党员干部职工评先评优的重要依据。主要领导、分管领导不定期地对各股室干部职工工作执行力、办事效率等方面进行，杜绝了迟到早退、无故缺勤、擅自离岗办私事等现象的发生，干部作风进一步转变。